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「所以弟兄們,當從你們中間選出七個有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人,我們就派他們管理這事... ...。」大眾都喜悅這話,就揀選了司提反,乃是大有信心、聖靈充滿的人... ...司提反滿得恩惠、能力,在民間行了大奇事和神蹟。(徒六13至15)
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在管理飯食的事上,使徒選出了七個「有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人」;而司提反猶為突出──聖靈充滿、大有信心、滿得恩惠、能力、智慧。管理飯食看來是雜務、瑣事,或只是教會「總務部」的工作。若是今日教會要找人承擔這事,會有何要求?一個懂得煮飯的人?一個餐館經理?
從選取的條件,可以看出背後的價值觀。初期教會一個管理飯食的人選,需要「有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足」。今天我們看事奉又是怎麼一回事呢?看重人的才幹抑或聖靈充滿的生命?只要湊夠人數就來者不拒嗎?為了讓某團友多點回來聚會,就給他一個事奉崗位嗎?我對事奉又如何理解?若是帶領敬拜我就去做;若是清潔、排椅子的工作就讓別人去做?一個事奉者,必須是甘心被主使用,謙卑、常常親近神,又在神話語上追求明白,並認真不苟且的人。願神幫助我們有司提反的生命素質,作個討神喜悅的事奉者。
~楊鳳儀
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